当社は9月で決算です。
まぁ会社の成績表が送られる感じでしょうか。

創業17年期を終えて、過去１で良かったと思います。
※今回の出店が過去最大費用がかかり、どうなるかはわかりませんが。

もちろん夏の賞与にも。
もっこすラーメンを奢ってくれる社員の方、お待ちしております。

去年の10月はみんなで社員旅行に行きましたが、
毎年はきついので、今年は日帰りで何かしようかなぁとも思っていましたが、
ことのほかアルバイトの子達から、僕たちも参加させてください！の声が多く、
130名規模になりますが、みんなでBBQをしようと企画中です。
中小企業あるあるですね。

1人5缶飲むとしたら、600缶くらい必要になるのか？？
※結構お酒好きな方阿多いです。

もちろん全額会社経費！社員の方は出勤扱いでします！

お昼間は滅多にこういう時間取れないので、社員のみんなに
①全社員MTG
②店舗対抗バスケ大会

どっちが良いか聞いてみようと。
※なんか結果見えてる気がします。
僕はどっちでも良いです。
みんなでバスケをするのも、おそらく会社にとって決して悪い事だと思っていません。

仲良く遊ぶのもお仕事において大切な事だと思っています。

で、ちょっとびっくりする事があって、
この1か月でびっくりニュースがありました。

なんと、、、
過去1で社員の応募が来ています。
連日来ています！！
特別何かしたわけじゃないが、なぜか一気にきています。

こんな事ってあるんや～～と。
本当に感謝です！！

男性育児休暇
社員の長期休暇
新業態

なんとかできるかも。

僕たちは【店長候補】を採用しません。
①新しくスタッフが入って
②今いる子達がステップアップして
③それを糧に成長していく
④もちろんその間は負担や負荷はかかる
⑤でも超えるとより高い仕事ができる

少しみんなには【後輩を持つ】負担や負荷はかかります。

でもその負担・負荷は必ず【人としての成長】につながりますよ！

頑張り時ですね！！