このメニュー可愛いですね！

入社して結構社歴の長い30過ぎのおっさんが初めて書いて、このクオリティです（笑）

なかなかやります。

アルバイトが食器を割った。
謝らない。
社員A：謝らなへんな～　こいつ…
（翌日）いや～アルバイトのBさん、食器割って謝らなかったんすよ…ありえないでしょ…

では、何も変わらない。
言うべきだと思います！！

ただし！
社員が食器割った時も、アルバイトに謝る事をおすすめします！

新井も自分が食器割ったら、その日入っているスタッフみんなに謝ろうと思います。
※出来てなかったら、再度気をつけます。

ただ、この姿をアルバイトが見てたら、何かしらは気にかけてくれるのでは？？

社員だから謝らない。
アルバイトだから謝る。
店長は謝らない。
は、おかしいと思いますよ。

何かあった時に、ちゃんと謝れる人間になろうと思う49歳。

ただ、元町店とかはこういう類の相談をよく受けます。
こういう事があって（子がいて）新井さんなら何て言いますか？
先日もあって、廣瀬がすぐに【行動】に起こしてくれました。
その子と話し合って。

話し合うって難しそうに感じます。
実際、簡単ではありません。
失敗する事もあります。
が！！
失敗は経験になります！

話し合いで大切なのは【否定から入らない】をおすすめします！！

さて、アルバイトマニュアルも完成！！
お盆明け、進めて行きましょうね！！