1月はお正月まで忙しく、以降は有給に入ります。
3月まで各店舗で有給を回して。

で、この4月から久しぶりに会議が復活！
僕たち、会議が本当に少ないんです。
さすがに少なすぎて、再開します。

勤務時間外でする会議は嫌なので、基本は勤務時間内。
シフトの都合でどうしようも無い場合は、時間外手当がつきます。

会議に出るとお金がもらえる。

正しいかどうかわかりませんが、僕たちはそうしようと。

個別の面談は出ないのでそこはご理解を。

なるべく会議を面白くしたいとも思いますが、
それ以上に意味のある物にはしたいと思うが、
それ以上に共有や徹底は大事なんだと最近身に染みています。

極力、自分の（新井の）頭の中、胸の中はOPENにみんなに伝えたいと思っています。
お付き合いください。よろしくお願いします。