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教育に力(時間と熱量)を注ぐ。

お疲れ様。

アルバイト数名&新井さんMTGもいよいよ佳境!

複数店舗から、先輩バイト と 新人バイト の差 が議論にあがりました。

先輩バイトは自主的に率先して働くけど、
新人バイトはなんかね・・・

ふむふむ。

この図式を分解すると・・・

・今では率先して動く先輩バイトも、2~3年前は新人バイト
・その時に教えた社員や先輩たちがいたわけで
・過去の社員さんが育てた(教えた)先輩バイトと
・今自分が育てなあかん(教えな)新人バイトを
・比べて出来てないのであるなら、
・それは今いる社員さんたちの問題
・今いる新人バイトが出来てない! のは
・今いる社員さんの教育が行き届いていない

このようにも見えます。

文章で書くと厳しい文になるけど、新井さんが笑顔で言ってるのをイメージして

・・・きしょい??

でも、そういう側面もありますよ!

教育は
先日のMTGでも伝えました。
なぜ伝えたのか?
自分の持ってる手札(経験や価値観)だけだと、行き詰ります。

いつでも相談のります。
いつでも頼ってください!

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、( 褒めて )やらねば、( 人 )は動かじ